Opis
XED to platforma do ciągłego budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która wywiera wpływ na biznes, wypełniając lukę między nauką a pracą.
XED zawiera 3 holistyczne tematy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności Twojej organizacji:
1) Rynek doświadczeń edukacyjnych w przedsiębiorstwie: XED łączy wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenia w klasie / prowadzone przez instruktorów, nowoczesne, takie jak szkolenia prowadzone na żywo przez instruktorów, po nowe doświadczenia, takie jak mikro-nauka i nauka oparta na MOOC w pojedyncza, ujednolicona platforma, zapewniająca zintegrowane analizy we wszystkich.
2) Zaangażowanie pracowników: XED zapewnia pracownikom nie tylko umiejętności i wiedzę, ale także zaangażowanie poprzez zaangażowanie społeczne i narzędzia do uczenia się społecznego, takie jak czat korporacyjny i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały inteligentnych / kontekstowych zaleceń dotyczących uczenia się.
3) Zarządzanie zespołem w celu budowania zdolności: XED przechodzi ostatnią milę w budowaniu zdolności, wyposażając menedżerów w dane i analizy dotyczące postępów w nauce i wydajności ich raportowanych oraz korelując je z wynikami biznesowymi (poprzez integrację z systemami biznesowymi).
