विवरण
सिर्फ अच्छी नौकरी न कहें, इसकी समीक्षा करें। सार्वजनिक समीक्षा उन लोगों के लिए छोड़ दें जो एक अच्छा काम करते हैं और उन लोगों के अनुभव में सुधार करते हैं जिनके साथ आप दैनिक बातचीत करते हैं। उस पेशेवर के दिन को रोशन करें जिसने आपको एक महान सेवा की पेशकश की है! और अगर आप बाजार में बाहर खड़े होना चाहते हैं, तो एक प्रोफ़ाइल बनाएं और पेशेवर संदर्भ एकत्र करें।
गुदजॉब एक ऐसा मंच है जो कंपनियों के कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाता है, जिसमें लोगों से व्यवसाय के परिणाम बढ़ने के सभी समाधान हैं।
*** ग्राहक श्रम उपलब्धि ***
अपने ग्राहक को अपने कर्मचारियों की समीक्षा और पहचान को वास्तविक समय में छोड़ने की अनुमति दें, छिपी हुई प्रतिभा की पहचान करें।
*** मान्यता AMONG साथियों ***
कंपनी के सदस्यों के बीच कॉर्पोरेट मूल्यों या दक्षताओं के आधार पर मान्यता की संस्कृति को सक्रिय करें। हमने सिलोस को तोड़ने और सहयोग को बढ़ाने के लिए एक सीमित पहचान गेम बनाया।
*** चालू फ़ीडबैक ***
क्योंकि सुधार करने का सबसे अच्छा तरीका दूसरों को सुनना है। Guudjob की फुर्तीली प्रतिक्रिया के साथ आप थकाऊ वार्षिक मूल्यांकन के पूरक, कर्मचारियों पर निरंतर प्रदर्शन मूल्यांकन करने में सक्षम होंगे।
अनौपचारिक प्रतिक्रिया को बढ़ावा दें या अधिक चुस्त प्रोटोकॉल माप के लिए अनुमति दें।
*** इंटर्न ***
कर्मचारी बोलना और सुनना चाहते हैं। इस तरह, हम कंपनियों को सर्वेक्षण शुरू करने, दैनिक कार्य वातावरण के बारे में पूछने या कर्मचारियों द्वारा विचारों को प्रकाशित करने और मतदान करने की अनुमति देने के लिए एक प्रणाली उपलब्ध कराते हैं।
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आइए नए कर्मचारियों को कंपनी में चुस्त सामग्री की गोलियों और बाद के परीक्षणों के साथ एकीकृत करने की प्रक्रिया में तेजी लाएं।
*** सीखते रहो ***
पेशेवरों को अप-टू-डेट रखने और उनकी उत्पादकता में सुधार करने के लिए खंडित प्रशिक्षण गोलियां लॉन्च करें।
अंत में सभी समाधान जो कर्मचारी एक मंच पर दावा करता है।
