Beschreibung
Das Bayan Human Resources Management-System ist ein fortschrittliches, spezialisiertes, webbasiertes Cloud-fähiges System, das für den Betrieb auf Immobilien-, Cluster- und Unternehmensebene konzipiert ist und das Ziel hat, Mitarbeiterdaten so zu verwalten, dass die Verarbeitung aller HR- und Gehaltsabrechnungstransaktionen vereinfacht wird Dies wirkt sich auf den Mitarbeiterstatus aus und endet mit der Bereitstellung einer unbegrenzten Anzahl detaillierter und zusammengefasster Berichtsfunktionen.
Das System ermöglicht auch die vollständige Integration zwischen den wesentlichen Vorgängen der Anwesenheitskontrolle der Mitarbeiter, den Personal- und Personalvorgängen, der Mitarbeiterschulung, der Krankenversicherung und der Gehaltsabrechnung mit Back-Office-JV-Schnittstelle. Dadurch werden unnötige Doppelarbeiten und Fehler vermieden, die Effizienz verbessert und die Verteilung und Berichterstellung von Informationen vereinfacht.
Was ist neu in der neuesten Version? 24.3.1
Ability to approve salary increases sheet requests provided.
Ability to approve city ledger sheet requests provided.
Screens design revise in case of having no data.
