Beschreibung
Officenet Prince Pipes – HRMSApp ist die ultimative Ressource, die HR-Prozesse auf jeder Ebene Ihres Unternehmens automatisiert. Officenet Prince Pipes – HRMS-Anwendung verwaltet Ihre Belegschaft effizient, während die Belegschaft remote oder im Büro arbeitet. Die Verwaltung von Urlaubsanträgen, die Leistungs- und Gehaltsabrechnung, der Zugriff auf und das Herunterladen von Gehaltsabrechnungen, das Teilen von Geburtstagswünschen und die Benachrichtigung bevorstehender Ereignisse, um auch unterwegs in Verbindung zu bleiben, sind jetzt nur noch einen Fingerklick entfernt.
Mit der Officenet Prince Pipes – HRMS-App können die Mitarbeiter ihr Arbeitsdiagramm verwalten, ihre Anwesenheit im Auge behalten, Gehaltsabrechnungsinformationen aktualisieren usw. Unternehmen können konstruktives Feedback von ihren Auszubildenden sammeln und es genau analysieren, um die Wirksamkeit ihres Schulungsprogramms zu messen. Kompatibel für jede Branche und mit 100 % Sicherheit und angemessenen Preisen ist es an der Zeit, Ihre HR-Prozesse in das digitale Zeitalter zu transformieren und in ein Personalmanagementsystem zu investieren, das aus leistungsstarken HR-Apps besteht. Führende Unternehmen in Indien vertrauen auf die Officenet Prince Pipes – HRMS-App.
Funktionen von Officenet Prince Pipes - HRMS App -
* Urlaubsmanagement/Zeitbüro:
Officenet Prince Pipes – HRMS-App automatisiert Urlaubs- und Anwesenheitsregeln mit biometrischer Integration, mobiler App und Genehmigungsworkflows. Verwalten Sie mehrere Schichten und Dienstpläne für verschiedene Standorte mit einfachen Dashboards und umfassenden Analysen und Berichten.
* Rekrutierungsmanagement:
Komplette Onboarding-, Interviewmanagement-, Shortlisting-, Bestätigungs- und Austrittsprozesse werden abgedeckt. Umfangreiche Datenbanksuche, Analyse und Zuordnung zur Organisationsstruktur. Die Manpower-Budgets für einen einfachen Einstellungszyklus sind ebenfalls enthalten.
* Leistungsmanagement PMS:
Das Performance-Management-Tool trägt zum effektiven Management von Einzelpersonen und Teams bei, um hohe organisatorische Ziele zu erreichen. Von KRAs, mehreren Bewertungen, nachverfolgbaren Scorecards und Erfolgen bis hin zu Erhöhungs- und Beförderungsschreiben.
*Reisemanagement:
Erstellen Sie eine Reiseroute
Travel Desk-Integration
Reisen und lokale Beförderung
Ansprüche und Genehmigungen
*Lernen und entwickeln :
Fähigkeitsbewertung
Trainingseffektivität
Fertigkeitsmatrix verwalten
