وصف
لا تقولي فقط بعمل جيد ، قم بمراجعته. اترك التعليقات العامة لأولئك الذين يقومون بعمل جيد وتحسين تجربة هؤلاء المحترفين الذين تتفاعل معهم يوميًا. أضئ يوم ذلك المحترف الذي قدم لك خدمة رائعة! وإذا كنت ترغب في التميز في السوق ، فأنشئ ملفًا شخصيًا واجمع مراجع مهنية.
Guudjob هو النظام الأساسي الذي يحسن تجربة الموظفين للشركات ، مع جميع الحلول لزيادة نتائج الأعمال من الناس.
*** التعرف على عمل العملاء ***
اسمح لعميلك بترك موظفيك للمراجعة والاعتراف في الوقت الحقيقي ، وتحديد المواهب المخفية.
*** الاعتراف بين الأقران ***
تنشيط ثقافة الاعتراف على أساس قيم الشركة أو الكفاءات بين أعضاء الشركة. قمنا ببناء لعبة اعتراف محدودة لكسر الصوامع وتعزيز التعاون.
*** تعليقات مستمرة ***
لأن أفضل طريقة للتحسين هي الاستماع للآخرين. من خلال Guudjob's Agile Feedback ، ستتمكن من إجراء تقييم أداء مستمر للموظفين ، واستكمال التقييم السنوي الممل.
تعزيز الملاحظات غير الرسمية أو السماح بقياس بروتوكول أكثر مرونة.
*** انتركوم ***
يريد الموظفون التحدث والاستماع إليهم. بهذه الطريقة ، نتيح للشركات نظامًا لبدء الاستطلاعات أو الاستفسار عن بيئة العمل اليومية أو السماح بنشر الأفكار والتصويت عليها من قبل الموظفين.
*** الصعود على متن الطائرة ***
دعونا تسريع عملية دمج الموظفين الجدد في الشركة مع حبوب المحتوى الرشيقة والاختبارات اللاحقة.
*** حافظ على التعلم ***
أطلق حبوب تدريب مجزأة لإبقاء المحترفين على اطلاع دائم وتحسين إنتاجيتهم.
وأخيرا جميع الحلول التي يدعي الموظف على منصة واحدة.
