Descrição
Gestão de pessoal é a gestão de subordinados em uma organização. Muitas vezes, grandes organizações têm muitas dessas funções desempenhadas por um departamento especializado, como pessoal ou recursos humanos, mas todos os gerentes de linha ainda são obrigados a supervisionar e administrar as atividades e garantir o bem-estar da equipe que reporta a eles. [1]
Os gerentes da equipe incluem pessoas que lideram departamentos consumidores de receita, por exemplo, contabilidade, atendimento ao cliente ou recursos humanos. Eles servem os gerentes de linha da organização em uma capacidade de consultoria ou suporte, fornecendo-lhes informações e conselhos. Além disso, os gerentes de equipe geralmente não tomam decisões operacionais.
A gestão de pessoal pode envolver a movimentação de uma força de trabalho e a utilização de recursos humanos. Dentro da gestão de pessoal, há também o gerenciamento de linha, que envolve o sistema de hierarquia da organização. Recursos humanos e gerenciamento de linha são frequentemente alinhados, pois ambos envolvem funcionários de qualquer organização.
