Descripción
neXjob.in, la primera plataforma del mundo que le brinda servicios de redes sociales orientados al empleo que funcionan a través de sitios web y dispositivos móviles. Proporciona una plataforma a sus miembros para buscar oportunidades de trabajo deseables y actuar como un reclutador independiente para referir a otras personas y generar incentivos financieros en el proceso.
Uno de los mayores problemas que enfrenta la India hoy es el desempleo, mientras que hay varios puestos en el sector público y privado que permanecen abiertos durante un período muy largo. Una de las razones clave para este tiempo de retraso es: no se ha podido encontrar la combinación correcta. Esta innovación tiene como objetivo cerrar la brecha al capacitar a los profesionales para que consulten los perfiles relevantes de sus compañeros en este sitio de redes sociales y ganen un incentivo para sus referencias que se seleccionan.
• La ganancia financiera funcionaría como una motivación para que los profesionales refieran los perfiles correctos desde el sitio de redes sociales y su mayor compromiso ayudaría a cerrar las posiciones más rápido. La referencia a través de conexiones sociales también ayudaría a disminuir la tasa de abandono de la oferta, ya que los posibles candidatos tendrían una mayor claridad sobre la cultura de las organizaciones y el perfil laboral
• El segundo problema con el que ayudaría esta solución es la contaminación y el tráfico. Los profesionales que trabajan pasan alrededor de 15-20 horas en una semana para viajar a su lugar de trabajo y de regreso. Esta innovación ayuda a los profesionales a buscar sus "trabajos por radio" y seleccionar las opciones más cercanas posibles, evitando así viajes evitables y, por lo tanto, contribuyendo a reducir el tráfico, los embotellamientos y la contaminación.
• En tercer lugar, no tenemos portales de trabajo habilitados para NLP (procesamiento del lenguaje natural), lo que ayudaría a todos, incluso a miembros con capacidades diferentes a participar activamente en el proceso.
Creemos que ninguna de las plataformas de redes sociales existentes sirve para resolver todos estos problemas.
Limitaciones del mercado: - Ninguna de las plataformas está utilizando "buscar por radio" como una característica destacada de búsqueda de empleo, y ninguno de ellos proporciona motivación financiera a los miembros para recomendar a los candidatos correctos. Y actualmente no hay un portal de trabajo con NLP (procesamiento del lenguaje natural) habilitado.
Desventajas debido a tales limitaciones: - Retraso en el llenado de puestos, pérdida de tiempo productivo e ingresos. Y al no promover la búsqueda por radio, después de contribuir a más tráfico y contaminación. Otra desventaja de las referencias fuera del círculo social es la caída de ofertas. Las personas con capacidades diferentes y otras no pueden utilizar los beneficios de la PNL en el proceso de búsqueda de empleo.
Solución proporcionada por esta plataforma: -
• Esta plataforma tiene como objetivo fortalecer el proceso de contratación al motivar a las personas a participar activamente para ayudar a los candidatos correctos a conseguir trabajo más rápido.
• Esto reduciría la necesidad de contratar y contratar para unirse a los plazos.
• Esto tiene como objetivo reducir la deserción de la oferta.
• Y, sobre todo, puede ayudar con el problema más amplio de la contaminación y los atascos al ayudar a los solicitantes de empleo con la función de trabajo por radio.
• Su objetivo es proporcionar una plataforma habilitada para procesamiento de lenguaje natural (NLP) para ayudar a otros profesionales con capacidades diferentes.
Esta innovación ayuda a motivar a los profesionales a ayudar con el proceso de contratación como ninguna otra plataforma en la actualidad. Ninguna plataforma tiene incentivos financieros para un cierre exitoso a profesionales, no están preparados por robótica robusta, PNL, base de ciencia de datos y están proporcionando características clave como la búsqueda por radio, etc.
Esto ayuda a generar ingresos financieros para los profesionales que trabajan al participar activamente en el proceso de contratación. Este es un concepto novedoso en la industria y no en la práctica con ninguna plataforma de redes sociales de búsqueda de empleo.
Varias características que son y serán parte de nuestra plataforma: -.
• Robótica llevó a currículums automáticos y emparejamiento de perfiles
• Robusto motor de recomendación dirigido por análisis
• Incentivización a profesionales que trabajan para el cierre exitoso de referencias
• Búsqueda por radio
• Portal de búsqueda de empleo habilitado para procesamiento del lenguaje natural
Novedades de la última versión 1.6
Thanks for choosing neXjob.in ! This release contains below features, Stability and performance improvements
