描述
neXjob。在世界上第一个平台上，可以为您提供以就业为导向的社交网络服务，该服务通过网站和移动设备运行。它为成员提供了平台，以寻找理想的工作机会，并充当独立的招聘人员来推荐其他人并在此过程中提供经济激励。
今天，印度面临的最大问题之一是失业，而政府和私营部门的许多职位长期处于开放状态。延迟时间的主要原因之一是-无法找到正确的匹配项。这项创新旨在通过授权专业人员在此社交网站上推荐其同伴的相关个人资料，并为被推荐的推荐人赢得激励，从而弥合差距。
•财务收益将激励专业人员从社交网站上参考正确的个人资料，他们的参与度提高将有助于更快地平仓。通过社交联系进行推荐也将有助于降低录用率，因为潜在的候选人将对组织的文化和职位概况更加清晰
•该解决方案将帮助解决的第二个问题是污染和交通。工作的专业人员每周花费约15-20个小时上下班。这项创新技术可帮助专业人士搜索“按半径划分的工作”并选择最接近的可能选项，从而避免可避免的旅行，从而有助于减少交通，交通拥堵和污染。
•第三，我们没有启用NLP（自然语言处理）功能的工作门户，该门户可以帮助所有人-甚至是能力不同的成员也可以积极参与该过程。
我们认为，现有的社交网络平台都无法满足所有这些问题。
市场局限性：-没有平台使用“按半径搜索”作为突出的求职功能，它们都没有为会员推荐合适的候选人提供财务动力。当前没有启用NLP（自然语言处理）的工作门户。
由于这些限制而带来的缺点：-填补职位空缺，生产时间和收入的损失。而且，通过不按半径促进搜索，我们为更多的交通和污染做出了贡献。在社交圈之外转介的另一个缺点是报价下降。能力不同的人和其他人无法在求职过程中利用NLP的优势。
该平台提供的解决方案：-
•该平台旨在通过激励人们积极参与帮助合适的候选人更快地找到工作，从而加强招聘流程。
•这将减少聘用和聘用加入时间表的需求。
•这旨在减少报价退出。
•最重要的是，它可以通过按半径功能协助求职者解决更大的污染和交通堵塞问题。
•旨在提供支持NLP（自然语言处理）的平台，以帮助能力不同的专业人员和其他专业人员。
这种创新有助于激励专业人员在招聘过程中提供帮助，这是当今其他平台所没有的。没有哪个平台能够成功激励专业人才而没有财务激励，没有强大的机器人技术，NLP，数据科学基金会的支持，它们还提供了按半径搜索等关键功能。…
通过积极参与招聘过程，这有助于为职业专业人员创造财务收入。这在业界是一个新颖的概念，实际上在任何求职社交媒体平台中都没有。
并将成为我们平台一部分的各种功能：-。
•机器人技术领导的自动简历和个人资料匹配
•强大的分析领导推荐引擎
•激励工作中的专业人员成功完成转介
•按半径搜索
•支持自然语言处理的求职门户
最新版本的新增内容 1.6
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